平台运营部工作策划_2019年.docx
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1、平台运营部2019年工作策划2019-1-151、 2019年度工作目标 2019年是运营工作攻坚年,运营部要实现工作重点从平台建设到平台运营的转变。逐步完善部门制度体系、组织体系建设,完善产品体系,完善平台运营工作,在注册用户数、用户活跃度、平台内容丰富度、交易量等关键指标方面取得突破,实现营业收入4000万。1. 云平台4项建设 + 4个优化 + 4个标准 + 4项论证 + 1个配合 + 1个打造在云平台总体架构指导下,组织开展协同设计、协同生产、协同保障、资源接入功能建设,进一步优化完善“4+6+2”功能,将云平台打造成集团公司工程信息化建设主平台。同时开展集团公司工程信息化架构优化、C
2、RP、CPDM、云平台基础架构论证工作。实现平台建设收入2500万,力争实现2700万。2. 商城2个全面 + 1批关键指标 + 1个通过全面完成商城平台功能建设,全面开展商城平台运营工作。平台生态圈中各角色企业均有活跃用户,各类系统业务均有应用示范。总注册用户量达到50万户,在线资源能力达20万条、在线需求达10万条、在线合同笔数达10万笔,用户活跃度显著提升,实现商城运营收入700万,力争实现1000万,通过三级等级保护测评。3. 移动云 1个总体论证 + 3大功能模块 从开展移动云产品总体建设方案论证,完成基础服务功能(云OA、移动端信息推送等)建设应用;完成云平台业务处理模块详细设计,
3、以数字化车间应用为切入点,开展移动云产品化应用推广。移动云活跃用户达1000,实现营业收入400万,力争实现600万。4. 预研工作1个技术体系 + 1项力保 + 4项指标按照计划完成科技部、信息部、集团等在研项目的节点任务。完成智能制造技术体系规划,初步形成智能制造/智能工厂整体解决方案,在制造服务智能搜索/匹配,跨企业制造资源调度,跨企业云排程等技术上取得突破。实现营业收入400万,力争实现1000万。5. 体系建设3个体系建设建立健全部门组织体系,多渠道引进人才与人才梯队建设相结合,形成专业化团队,满足各项工作人力资源需求。开展部门制度体系建设,初步建立内部工作过程管理规范和平台业务运行
4、规则,使产品运营运转顺畅、高效。结合平台运营情况和用户需求,形成产品完善与产品运营的良性循环。2、 年度营业收入构成项目名称营业收入指标(万元)构成收入(万元)云平台2500 云平台新模块建设2110云平台运维300云平台标准研究与制定202018建设合同尾款602019运维合同尾款10商城700 商城资源接入与运营100定制开发(区域商城)350运营收入(协作配套、采购等)200广告费50天智云400 工业APP生态运营50车间可视化系统推广应用350预先研究400 运营部承担的预研项目4003、 年度工作重点与策划l 云平台建设与运维1 总体架构与关键技术研究以集团公司信息化架构优化改版工
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